- sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, regulaminów, statutów,
- reprezentacja przed sądem Klienta będącego pracodawcą lub pracownikiem,
- roszczenie związane z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę,
- ustalenie stosunku pracy,
- przywrócenie do pracy, odszkodowania za naruszenia prawa pracy przez pracodawcę,
- mobbing, dyskryminacja, naruszenie równego traktowania w zatrudnieniu,
- dochodzenie roszczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
